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  MADRIDDIARIO.ES: UNA MARCHA EN DEFENSA DEL DERECHO DE HUELGA (GALERIA DE FOTOS 3, 6 Y 9)
 
             
 
CSIT UNIÓN PROFESIONAL FIRMA EL MANIFIESTO EN DEFENSA DEL DERECHO DE HUELGA Y LA LIBERTAD SINDICAL:
   
     
 
 
   
DEFENDIENDO EL DERECHO DE HUELGA (11/02/16)
POR LA DEFENSA DEL DERECHO DE HUELGA #HuelgaNoEsDelito (09/02/16)
CSIT UNIÓN PROFESIONAL
POR LA DEFENSA DEL DERECHO DE HUELGA Y LA LIBERTAD SINDICAL (04/02/16)
   
   
CARTEL MANIFESTACIÓN 11 FEBRERO
CIBELES-SOL 18:30 h
#HuelgaNoEsDelito
 
NOTICIAS PUBLICADAS EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN:
  HUELGA EN APOYO A 'LOS 8 DE AIRBUS'
  DOCE SINDICATOS SE UNEN PARA DEFENDER EL DERECHO DE HUELGA
  UNA MANIFESTACIÓN EN APOYO A 'LOS 8 DE AIRBUS' RECLAMARÁ ESTE JUEVES QUE "LA HUELGA NO ES DELITO"
  EL JUICIO A ‘LOS 8 DE AIRBUS’ ARRANCA ENTRE MANIFESTACIONES Y PROTESTAS
  MÉNDEZ Y TOXO ENCABEZARÁN LA MANIFESTACIÓN EN APOYO A 'LOS OCHO DE AIRBUS'
  CSIT-UP CONVOCA UNA MANIFESTACIÓN CONTRA "LA CRIMINALIZACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA"
  CSIT-UP CONVOCA UNA MANIFESTACIÓN CONTRA "LA CRIMINALIZACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA"
  CSIT-UP CONVOCA UNA MANIFESTACIÓN CONTRA "LA CRIMINALIZACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA"
  LOS SINDICATOS SE MANIFIESTAN POR LA DETENCIÓN DE MIEMBROS DE PIQUETES
  MULTITUDINARIA MANIFESTACIÓN EN APOYO DE LOS SINDICALISTAS ENCAUSADOS EN NUESTRO PAÍS POR EJERCER EL DERECHO DE HUELGA
  MILES DE PERSONAS DEFIENDEN EL DERECHO DE HUELGA Y APOYAN A ‘LOS 8 DE AIRBUS’
  SEGUNDO DÍA DEL JUICIO A LOS 8 DE AIRBUS: TURNO DE LA POLICÍA
  ARRANCA EN MADRID LA MARCHA POR EL DERECHO A HUELGA QUE ABREN LOS 8 DE AIRBUS
  'LOS OCHO DE AIRBUS' ENCABEZAN LA MANIFESTACIÓN SINDICAL EN DEFENSA DEL DERECHO DE HUELGA
  UNIDAD SINDICAL EN DEFENSA DEL DERECHO DE HUELGA
  “CUMBRE SINDICAL” PARA PEDIR QUE NO SE CRIMINALICE EL DERECHO A HUELGA
  UNIDAD SINDICAL EN DEFENSA DEL DERECHO DE HUELGA
  CONTRA LA CRIMINALIZACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA
 
                 
       
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
  MANIFIESTO CONJUNTO CONTRA LA CRIMINALIZACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA Y POR LA DEROGACIÓN DEL ARTÍCULO 315.3 DEL CÓDIGO PENAL    
     
           
 
El ejercicio del derecho de huelga, cuya consideración como derecho fundamental no podemos obviar, ha sido y es ejemplarmente democrático y pacífico durante las más de tres décadas donde se ha llevado a efectos en múltiples ocasiones bajo la forma de huelgas generales, sectoriales o de empresa.
 
                 
  El reconocimiento de este derecho de los trabajadores y trabajadoras para la defensa de sus intereses no es exclusivo de nuestro ordenamiento jurídico. La Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea lo incluye expresamente; el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas lo garantiza y así múltiples Tratados y Pactos internacionales reconocen el derecho a la huelga como un derecho fundamental de los trabajadores y trabajadoras y de sus organizaciones.  
   
                 
  Desde la proclamación de la Constitución Española hemos atravesado ya tres crisis económicas, duros procesos de  reconversión industrial así como recortes en los servicios públicos esenciales (sanidad, educación, protección social…) y el ejercicio de dicho derecho se ha caracterizado por un uso responsable y sin que hayan derivado actuaciones penales precisamente, frente a los que ejercen dicho derecho.
 
   
 
 
 
 

 

 
 
Nos encontramos ante el mayor intento de criminalización del derecho de huelga y el ataque más duro contra la libertad sindical desde que estamos en democracia. El punto de inflexión lo marcó la huelga general del 29 S de 2010, convocada por los sindicatos contra la reforma laboral, los recortes y las políticas de austeridad, movilización que se saldó de forma pacífica y sin incidentes violentos.
 
   
 
 
 
 
 
 
La utilización del artículo 315.3 del Código Penal resulta injustificada y desproporcionada, situando el derecho de huelga en el Siglo XIX donde su ejercicio era penado y perseguido. La participación en piquetes informativos es un derecho reconocido en nuestra legislación, no es un delito y la mera identificación de los trabajadores que en él participen no puede suponer el riesgo de imputación de un delito castigado con penas de prisión.
 
   
 
 
 
     
 
No estamos solos, el maltrato en España al derecho de huelga y a la libertad sindical ha sido denunciado y exigida una rectificación desde instancias internacionales de todo tipo; la OIT, la Unión Europea, la ONU, organizaciones de derechos humanos y el movimiento sindical internacional y europeo.
 
     
     
 
 
 
     
  Actualmente más de 300 trabajadores, trabajadoras y/o sindicalistas encausados y encausadas por haber ejercido el derecho de huelga, se encuentran con procedimientos judiciales abiertos y con petición de penas de cárcel,  acusados de un delito contra los derechos de los trabajadores.
 
   
   
 
 
 
     
 
Desde el pleno de esta CUMBRE SINDICAL representada por los sindicatos UGT, CCOO, USO, CGT, AMYTS, SATSE, ALTERNATIVA SINDICAL DE SEGURIDAD PRIVADA, SOLIDARIDAD OBRERA, GESTHA, UNION DE ACTORES, CSIT UNION PROFESIONAL,  STEM.
 
   
   
 
 
 
     
 
MANIFESTAMOS nuestro apoyo a los y las  más de 300 trabajadores, trabajadoras y/o  sindicalistas encausados y encausadas por haber ejercido el derecho de huelga, en la confianza de su honradez, reconociendo su trabajo  a lo largo de los años, en defensa de los derechos del conjunto de los trabajadores y trabajadoras.
 
   
   
 
 
 
     
 
NOS COMPROMETEMOS a utilizar todos los medios a nuestro alcance para seguir defendiendo el derecho de huelga y el resto de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, así como la libertad de expresión de los ciudadanos y ciudadanas.
 
   
   
 
 
 
     
 
Al mismo tiempo INSTAMOS al Gobierno Central y al Parlamento de la Nación a que adopte cuantas iniciativas legislativas sean necesarias a fin de corregir esta situación, entre ellas la derogación del artículo 315.3 del Código Penal, la Ley de Seguridad Ciudadana, así como, las Reformas Laborales de 2010 y 2012, todo ello, en defensa de las libertades básicas,  a decretar la Absolución de todas las trabajadoras y trabajadores ya juzgados y condenados por participar en las huelgas generales de 2010 y 2012 ; y a tomar cuantas resoluciones sean precisas para evitar el ingreso en prisión de todas las personas encausadas pendientes de juicio
 
   
   
                 
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