CSIT Informa

CSIT UNIÓN PROFESIONAL manifestó desde el inicio que para agilizar el desarrollo de estos tres procesos, su negociación debería abordarse individualmente, en tres bloques, uno para cada proceso. Como ya os informamos, la Administración de la CM se mostró inflexible e impuso realizar las reuniones de negociación en un solo bloque. Por una cuestión de responsabilidad para con los empleados públicos de la CM, y con el objetivo de que estos procesos se celebren bajo unas bases lo más asequibles posibles para todos los afectados, tuvimos que aceptar esa imposición. De no entrar a negociar bajo dicha premisa, la Administración habría publicado la propuesta primera formulada en los mismos términos que una prueba libre, es decir, más temas, penalización por error, etc.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha exigido a la Administración en varias ocasiones, y en todas las mesas y foros posibles, que se reúna la Mesa Técnica para concluir la negociación y que se convoquen ya estos procesos, pero seguimos esperando que se produzca esa convocatoria desde hace meses. Os recordamos que la última reunión se celebró antes del verano de 2019, y os adjuntamos el cuadro con la propuesta de CSIT UNIÓN PROFESIONAL y los acuerdos ya tomados en la Mesa Técnica de la que ya informamos hace meses, ya que no ha sufrido ninguna modificación al no existir negociación posterior. 

CSIT UNIÓN PROFESIONAL está defendiendo, por encima del resto de organizaciones sindicales que, en el proceso de Estabilización, se bareme la antigüedad beneficiando a los interinos de la administración de la Comunidad de Madrid, igual que han hecho en otras Administraciones Públicas, pero la Comunidad de Madrid lejos de aceptar esta premisa, amenaza con sacar estas convocatorias de forma unilateral con las bases que considere imponer, en el caso de que no cedamos para que haya acuerdo aunque, paralelamente, sigue sin convocar ninguna reunión para negociar este extremo.

Con este bloqueo por parte de la Administración y con su imposición de negociar conjuntamente los tres procesos, la propia Administración está impidiendo un avance en las bases de convocatoria. Por ello, CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige que, ante la falta de acuerdo, se desvinculen para poder sacar los procesos de manera ordenada e independiente, dado que los catálogos de los puestos de trabajo susceptibles de Funcionarización ya están casi concluidos y este proceso, al igual que el de la Promoción Interna, no pueden retrasarse eternamente por el empecinamiento de la Administración de vincularlos a la Estabilización. 

Por otro lado, CSIT UNIÓN PROFESIONAL viene insistiendo desde hace meses a la Administración para que no condicione la negociación de las convocatorias específicas de promoción interna de las categorías de la D.A. 10ª del Convenio Colectivo a las convocatorias de Estabilización de empleo y desbloquee esta negociación para que, de forma urgente, publique esta Promoción específica en el BOCM y su proceso selectivo se limite a un curso y un examen sobre los contenidos impartidos tal y como os informamos el pasado mes de noviembre. Por el momento y lamentablemente, la Administración insiste en unir este proceso al del resto de la Promoción.