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carrera profesional

La Comisión Central de Carrera no tiene competencias para modificar el modelo pero sí para interpretarlo. Por este motivo, y a petición de las Organizaciones Sindicales representativas, se ha tratado la necesidad de solucionar la discriminación que existe con los pago de nivel a los profesionales que están en Promoción Interna Temporal (PIT). Dado que el personal interino cobra el complemento, es necesario que a los compañeros que están en PIT se les dé el mismo  tratamiento que al personal interino

La Administración se ha comprometido a resolverlo incluyendo a estos profesionales en el mismo supuesto que si su promoción fuera definitiva, es decir, cobrando un complemento personal transitorio que garantizaría que nunca pierdan dinero entre la carrera correspondiente a su categoría de origen ya consolidada y la nueva categoría que tengan en promoción. La Administración enviará su propuesta al respecto, para que las Organizaciones Sindicales podamos emitir las respectivas valoraciones.

OPE ENFERMERÍA EN SUMMA

Por otra parte, y aprovechando la reunión, la Subdirección de Selección ha trasladado los motivos del nuevo retraso (e incumplimiento de plazos) en la publicación de la toma de posesión de los aspirantes aprobados de la OPE de Enfermero/a en puesto de SUMMA, que estaba prevista para el día 6 de febrero.
Después de haber trasladado los antiguos SUAP a la Gerencia de Atención Primaria, existe un problema con las plazas de estos Centros ya que han desaparecido del SUMMA. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, hemos planteado este problema como una oportunidad para reforzar con dos Enfermeras cada dispositivo SVAE, así como incrementar en el número de UADs de Enfermería. Ambas propuestas han sido rechazadas.

La Administración ha decidido:

• Los interinos del SUMMA que consolidan puesto, se quedarán en el puesto actual de forma provisional.
• Los aprobados que vengan de fuera del SUMMA elegirán las vacantes por orden de puntuación.
• Inmediatamente se realizará una movilidad interna con estas vacantes (que incluyen las plazas de los PAC) y las que han sido ocupadas por el concurso de traslados externos. Los puestos que correspondan a un PAC estarán ya identificados como pertenecientes a AP y los profesionales que los elijan pasarán a depender de esta Gerencia.
• En esta movilidad podrá concursar todo el personal del SUMMA.

Con este procedimiento se desbloquea el problema y se publicará la toma de posesión el 14 o 15 de febrero, pudiendo además liberar también el trascurso de la OPE de Enfermero/a convocada en 2018, que estaba también esperando la solución del problema de estos puestos de Atención Primaria y que se publicará seguidamente.