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Celebrada reunión de la Mesa General de Empleados Públicos, a petición de CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT
En la misma, hemos tratado los puntos propuestos con el siguiente resultado:
- Recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales:
La Administración considera que no está en la agenda política y no va a negociarlo pues insiste en que hay otras prioridades.
- Percepción en las retribuciones del 0,5%, desde 1 de enero de 2023, emanadas Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI
Se percibirán en la nómina del mes de marzo, con efecto retroactivo.
- Nueva Ley de Función de Pública de la Comunidad de Madrid:
De momento, la Administración está dispuesta a empezar a negociar las condiciones de la Carrera Profesional.
- Negociación del complemento retributivo para la retención del talento para todas las categorías y niveles del personal de la Comunidad de Madrid:
La Administración justifica su decisión unilateral argumentando que es una potestad de la Administración, que no está obligatoriamente sujeta a negociación y que ya se han adoptado anteriormente otras medidas para el resto del colectivo.
No vamos a cejar en el empeño de que se retribuya el talento de todos los empleados públicos.
Procederemos a valorar las decisiones de la Administración y os comunicaremos las medidas a adoptar que se acuerden.