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CSIT UNIÓN PROFESIONAL, por la extensión del Fondo de Modernización y remuneración del talento, a todos los colectivos de CM

CSIT UNIÓN PROFESIONAL sostiene que el Fondo de Modernización nace del Convenio Colectivo y del Acuerdo Sectorial, por consiguiente, no tiene ninguna lógica mantener en la exclusión de este complemento a empleados públicos que están en su ámbito de aplicación.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, reclamamos a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, la modificación de la ORDEN por la que se establecen criterios para la distribución del Fondo para la Modernización de los Servicios Públicos, al objeto de incluir entre los perceptores a los colectivos excluidos:

  • Bomberos,
  • Agentes Forestales,
  • Técnicos y Diplomados de Salud Pública,
  • Inspectores y Subinspectores Sanitarios, y
  • Puestos de Carrera de Personal Laboral del Convenio Colectivo.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha solicitado abordar este asunto en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Sectorial para Funcionarios de la Administración de la Comunidad de Madrid y en la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para Personal Laboral, pidiendo información sobre los efectos de la modificación del complemento específico para “retener el talento” y hacer atractivo el empleo público de la CM, en relación a la modificación del artículo 4, de la ORDEN de 15 de diciembre de 2021, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, al que se añade un apartado cuarto, en la medida que su alcance va más allá de 2024 y, considerando el rango de retribuciones que da derecho a la percepción de este complemento, si esta modificación afecta al número de personal funcionario perceptores del complemento específico Fondo de Modernización. En este sentido, CSIT UNIÓN PROFESIONAL propone incorporar a los Puestos de Carrera en la percepción del complemento Fondo de Modernización, así como al Cuerpo de Bomberos, Agentes Forestales, Técnicos y Diplomados en Salud Pública e Inspectores y Subinspectores Sanitarios. 

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