Noticias CSIT

El BOCM de 9 de febrero de 2026 ha publicado la Orden que establece los criterios necesarios para la gestión de nóminas, de conformidad con lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid y que, por lo tanto, establece los conceptos retributivos que los empleados públicos de la CM percibirán en sus nóminas durante 2026. 

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL recordamos que las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid experimentan un incremento del 2,5 % respecto de la cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2024, incluido en estas últimas el incremento retributivo adicional y consolidable el 0,5 % recogido en el artículo 6.2 del RDL 4/2024, con efectos económicos de 1 de enero de 2025, y un 1,5% respecto a las cuantías vigentes a 31 diciembre de 2025, incluido en estas últimas el incremento retributivo aprobado para dicho ejercicio en el mencionado Acuerdo de Consejo de Gobierno de 23 de diciembre de 2025, y con efectos económicos de 1 de enero de 2026.

Esta Orden de gestión de nóminas es de aplicación tanto al personal laboral de Convenio Colectivo, como funcionario del Acuerdo Sectorial de Administración y Servicios, funcionarios, docentes no universitarios, funcionarios de los cuerpos de la Administración de Justicia, así como personal estatutario y resto del personal de los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud y a los entes y empresas públicas dependientes del mismo. Para ver el desglose de las tablas retributivas, descarga los documentos adjuntos aquí abajo: