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Publicados el Acuerdo Sectorial y el Convenio Colectivo 2021-2024 para los Empleados Públicos de la CM

En el BOCM de hoy, 12 de mayo de 2021, se han publicado el Acuerdo Sectorial del Personal Funcionario y al Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid, por los que se regularán las condiciones de trabajo de ambos colectivos hasta 2024.

Ambos textos, fueron aprobados por unanimidad, a mediados del mes pasado, tal y como informamos, en sus respectivos ámbitos de negociación, que posteriormente firmamos, en acto oficial, el 21 de abril.

En ellos y durante su negociación, hemos conseguido incorporar gran parte de las reivindicaciones planteadas reiteradamente, por CSIT UNIÓN PROFESIONAL, como por ejemplo:

  • Incluir los Acuerdos de interpretación previamente alcanzados en las negociaciones de las correspondientes Comisiones de Seguimiento y Paritaria, en los años de vigencia de los anteriores textos.
  • Actualizar los contenidos con los pronunciamientos de las sentencias firmes de los tribunales en favor de los empleados públicos de estos colectivos (por ejemplo, la incorporación del pago del Complemento del 5% por Funciones Asistenciales al Personal Laboral, incluyendo pagas extraordinarias, y recogido en el Art.181 del C.C., en los términos fijados en la Sentencia Firme del Tribunal Supremo, que fallaba en nuestro favor, tal y como informamos en su día). 
  • La Ampliación de la Jubilación Parcial para el personal laboral, durante la vigencia de cuatro años del Convenio Colectivo. Puedes pinchar aquí para información más detallada. (Disposición Transitoria sexta del C. C.) 
  • El mantenimiento de un Fondo para la Permanencia y Modernización de los Servicios Públicos, orientado a premiar mediante un Plus, la permanencia, experiencia y el desempeño del empleado público. (Disposición adicional segunda del Acuerdo Sectorial y D.A. tercera del Convenio Colectivo)
  • El desarrollo profesional mediante la incorporación de 600 plazas de Promoción Interna para el personal funcionario.(Disposición Adicional novena del Acuerdo)
  • La creación de Comisiones Permanentes de Selección, al objeto de profesionalizar y agilizar los procedimientos de los procesos selectivos. (Art. 24 del Acuerdo y Art. 40 del Convenio).
  • La extensión del Complemento de Atención al Público al personal funcionario y laboral. (Disposición Adicional décimosegunda del Acuerdo Sectorial y D.A. décimosexta del Convenio Colectivo).
  • La continuación del proceso de Funcionarización mediante la Promoción Cruzada.(Art. 87)

Para vuestra comodidad, os facilitamos los enlaces para que podáis descargar los textos del BOCM:

Acuerdo Sectorial sobre Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Administración de la Comunidad de Madrid.

Convenio Colectivo para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL permaneceremos pendientes del cumplimiento de estas normas, cuya vigencia comienza mañana y se extiende hasta 2024, mediante la elevación a la Comisión Paritaria y de Seguimiento de todas las cuestiones que correspondan ser tratadas, respectivamente, tal y como venimos realizando desde hace años, como sindicato firmante de los anteriores textos convencionales.

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