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Las acciones formativas incluidas en el Plan van dirigidas a la totalidad de quienes presten sus servicios o desarrollen sus funciones en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid, cualquiera que sea la naturaleza de su vínculo jurídico o la duración de su nombramiento o contrato. Eso sí, dependiendo de la categoría o grupo profesional, el ámbito de la administración en que la persona interesada se encuentre prestando sus servicios o sus cometidos y responsabilidades, la persona podrá optar a uno u otro curso. Así, en la publicación puedes consultar los cursos ofertados para el personal estatutario ya sea sanitario o no, funcionario y laboral de Acuerdo y Convenio, de los Cuerpos de Emergencias y Seguridad (también los miembros de los Cuerpos de Bomberos de los municipios del ámbito territorial de esta administración autonómica, de conformidad con lo que se establezca en los Convenios de Colaboración correspondientes), así como el personal de la Administración de Justicia, personal Docente no universitario, personal de Universidades públicas de la Comunidad de Madrid e incluso personal al servicio de las Entidades Locales del ámbito de la Comunidad de Madrid. 

Se garantizará el derecho a la participación en acciones formativas a quienes se encuentren haciendo uso de alguno de los permisos por conciliación previstos en el artículo 49 del EBEP (R. D. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), así como en la situación de excedencia por cuidado de hijos u otros familiares, en los términos establecidos por el art. 89 de dicho texto y 46 del Estatuto de los Trabajadores (R. D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).

En la parte inferior adjuntamos la "Guía para la presentación de las solicitudes del Plan de Formación de empleados públicos de la Comunidad de Madrid", facilitada por la Dirección General de la Función Pública, para que puedas descargarla.