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Estos traslados forzosos, que producen un grave trastorno para los usuarios e incrementan, aún más, el maltrato y la incertidumbre que tienen que soportar los trabajadores/as del SERMAS, junto con la no sustitución del personal fijo que voluntariamente solicitó el traslado a dicho hospital, conlleva la minoración de las ya infradotadas plantillas de los centros hospitalarios.

Unido a dicho traslado forzoso, a día de hoy, no han llegado los refuerzos necesarios para acometer la campaña de invierno/gripe, lo que supone un nuevo revés a la posibilidad de disfrute de los incontables días de descanso y vacaciones pendientes de disfrutar por el conjunto de los profesionales y seguirán aumentando las exorbitantes listas de espera quirúrgicas, diagnósticas y de consultas externas por la pérdida de estos y futuros profesionales, que al parecer no serán sustituidos.

Por todo ello, ayer todas las Juntas de Personal y Comités de Empresa del SERMAS, en representación de los profesionales, presentamos escritos de rechazo al traslado forzoso de trabajadores al nuevo hospital, exigiendo a la Consejería de Sanidad la PARALIZACIÓN INMEDIATA de esta decisión unilateral y la contratación del personal necesario y suficiente para el normal funcionamiento de dicho centro sanitario.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL manifestamos nuevamente nuestra oposición a que el Hospital Isabel Zendal se ponga en marcha sin ninguna dotación en materia de recursos humanos y sin garantizar que los profesionales que se desplacen a este centro, sean cubiertos por nuevas contrataciones en su hospital de origen. Consideramos que es un proyecto de dudosa pertinencia puesto que la inversión es para una actividad temporal, hubiera sido más rentable si se hubiera utilizado en mejorar los centros existentes y dotarlos de los recursos humanos adecuados.