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Las principales novedades, se desarrollarán sobre estos ejes:

• Estructura y acceso al empleo público estatal:
  • Delimitará las funciones del personal tanto funcionario como laboral, y autoriza al Gobierno a sistematizar cuerpos y escalas.  
  • Además, se avanzará en la agilización e igualdad en la selección, en la presencia de la Administración en el territorio y en los planes de captación y retención de talento.
• Carrera y promoción profesional:
  • Carrera profesional: Aprendizaje permanente y evaluación del desempeño.
  • Carrera horizontal:  Consistirá en una progresión por tramos en el mismo puesto.
  • Carrera vertical: Basada en el ascenso a un nivel mayor.
• Retribuciones y prestación de servicios:

Ordenará las retribuciones, creará nuevos complementos y regulara el régimen del teletrabajo.

• Aprendizaje continuo, formación continua y actualización permanente:

Los itinerarios formativos y la gestión por marcos competenciales serán elementos fundamentales del régimen de empleo público.

• Ética profesional e integridad:

Regulará los derechos y deberes de los empleados públicos, así como su régimen disciplinario.

Si quieres descargar el borrador del Anteproyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado, pincha aquí.