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Si bien la vigencia del Convenio firmado por CCOO, UGT, CSI.F y CIG, iba del 18 de mayo de 2019 al 31 de diciembre de 2021, al no ser denunciado en los 2 meses inmediatos anteriores a esa fecha, quedó prorrogado automáticamente, situación en la que estamos actualmente. UGT y CCOO, han anunciado que el 4 de noviembre, denunciarán el IV Convenio, por lo que la Comisión Negociadora del V Convenio deberá constituirse en el plazo de un mes desde que la comunicación sea recibida por la Dirección General de Trabajo.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL recordamos que el IV Convenio Único se publicó con prisas (ya lo avisamos en su día) pues había convocadas elecciones sindicales en junio del 2019 y políticas el 10 de noviembre, lo que, ha derivado en luces y sombras y en reiterados incumplimientos del mismo, como por ejemplo:

• Encuadramiento profesional o reclasificación (realizada según el MECES), en muchos casos se hizo mal y muchos trabajadores aún siguen sin saber por qué se les reclasifico así…y algunos están aún sin reclasificar.

• Jubilación parcial, era un tema novedoso y beneficioso para muchos trabajadores y a la cual se suponía podían acogerse desde el 1 de enero de 2021, pero empezó a aplicarse meses después, muchos de los primeros trabajadores en solicitarla tuvieron que esperar casi un año y al final, desistieron y optaron por la jubilación ordinaria. Y muchos otros, llevan meses de espera para poder disfrutarla…
• Actualización de los complementos singulares y retribuciones, también empezó a aplicarse tarde y con muy poca subida real, además hoy día hay laborales que siguen sin percibirlos…
  

• Concursos de traslados:  El artículo 36 del IV CUAGE, dispone que del concurso de traslados abierto y permanente (CAP), tendrían que convocarse 4 resoluciones o fases anuales, sin embargo, esto es lo acaecido:

• Año 2019, no se convoca ninguna resolución del Concurso, a pesar de haber entrado en vigor el Convenio en mayo de ese año…
• Año 2020, en plena pandemia por Covid-19 y debido a la terrible situación, entendemos que no pudiese convocarse ninguna fase.
• Año 2021, se convocaron solo 2 fases.
• Años 2022 y 2023, se convocaron solo 3 fases.
• Año 2024, se han convocado solo 3 fases, confiemos en que este año por fin, se publique la 4.

 Sobre el concurso de traslados del Anexo II (CAII):

• Años 2019, 2020 y 2021, no se publica ninguna convocatoria.
• Años 2022 y 2023, se publican solo 2 convocatorias.
• Año 2024, se ha publicado solo 1 convocatoria, pendiente aún de resolución y estamos finalizando octubre…
  

• La homologación salarial con otras Administraciones públicas, que sirva de aliciente para que el personal no se vea obligado a abandonar la AGE.
• Subida de los complementos singulares de puesto.
• Incremento de las plazas en las Ofertas de empleo público.
• Desarrollo real de la carrera profesional, la movilidad y la promoción interna, y que se abra el abanico de especialidades y/o familias profesionales, para facilitar una movilidad efectiva, si se cumple los requisitos de titulación.
• Agilidad en la tramitación de la jubilación parcial.
• Publicación de 4 resoluciones anuales del concurso de traslados.
• Cursos de formación orientados a las necesidades de este colectivo.
• Fomento de la conciliación de la vida laboral y familiar.