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Recientemente, recibíamos contestación de la ITSS, dando la razón a CSIT UNIÓN PROFESIONAL, requiriendo a la RPPMM González Bueno la entrega de la uniformidad a sus trabajadores, de manera anual. De esta forma, la Administración autonómica daría cumplimiento al artículo 147 del Convenio para Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, relativo a la entrega de la uniformidad. Éste indica lo siguiente:

“La Administración de la Comunidad de Madrid facilitará, en el momento de su incorporación, ropa de trabajo homologada al personal con derecho a ella adecuada a las características morfológicas de su sexo, quien vendrá obligado a utilizarla durante la jornada laboral. Se negociará en el seno de la Comisión Paritaria la determinación de las categorías profesionales o puestos de trabajo en los que resultará obligatoria la utillización de la ropa de trabajo y, en su caso, el catálogo, la cantidad y las principales características de la misma. La ropa de trabajo se entregará en el momento de incorporación al trabajo y se negociará la frecuencia de la sustitución de la misma”.

Así, según el artículo 22.2 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, requiere a la empresa que proceda a entregar a los trabajadores de las RPPMM Doctor González Bueno, dependiente de la AMAS, antes del 30 de junio de  cada año, las prendas correspondientes a cada categoría profesional, conforme al acuerdo citado.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, informamos, que el cumplimiento del requerimiento se justificará mediante la documentación pertinente.

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