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Os resumimos la contestación que nos ha dado la Dirección de Policía:

AÑO 2019

• Formación  académica  adquirida: Propuesta de  pago  en la  Subdirección  General  de  Retribuciones  y Seguridad Social desde el 12 de junio de 2020.
• Jornadas  tipo  2,  3  y  4: Propuesta  de  pago  en la Subdirección  General  de  Retribuciones  y  Seguridad  Social en  diferentes  fechas,  siendo  la  última  la  correspondiente  a las realizadas en diciembre de 2019 que se han enviado a la referida Subdirección el 07-05-2020.  El  1-07-2020,  se  han recibido observaciones por parte de la Subdirección General de Retribuciones y Seguridad Social respecto a las Jornadas tipo  2.  Dichas  observaciones, que  han  sido  contestadas  el 18/08/2020, se resumen en los dos siguientes puntos:
  • Criterios  de  asignación  de  las  jornadas  tipo  2  en  los turnos de noche ya que a unos se les asigna viernes y sábado y a otros sábado y domingo. La asignación debería    ser    igual    proponiendo    que    reciba    el tratamiento  de  la  productividad  por  asistencia  y objetivos  en  la  que  para  el  turno  de  noche,  la prestación  de  servicio  en  fin  de  semana  comprende la  noche  del  viernes  y  la  noche  del  sábado  (artículo 10 del Acuerdo). 
  • En  las  jornadas  tipo  2  se  ha  observado  que  a  algún efectivo  solo  se  les  ha  asignado  un  día  en  fin  de semana cuando tienen  que ser 2 días.
• Productividad  por  asistencia trimestral: Se  han  remitido,  en  las  fechas  que  se  indican, a la Subdirección General de Retribuciones y SS, las siguientes propuestas  de  pago  respecto  del  personal  que  no  tiene ninguna incidencia:
  • Propuesta de pago primer trimestre de 2019, con fecha 6 de marzo de 2020.
  • Propuestas de pago segundo, tercero y cuarto trimestre, con fecha 11 de mayo de 2020.

El 21/08/2020 se ha solicitado a la SG Informática la carga de  este  concepto  a  todos  los  componentes  que  fueron excluidos en 2019 por errores en la mecanización en SIGIR de los servicios realmente realizados, especialmente por las discrepancias detectadas entre los absentismos que figuran en SAP y los que han sido mecanizados por las Unidades en la aplicación SIGIR. Una vez comuniquen que la carga se ha realizado, y  se  hagan  las  comprobaciones  pertinentes, se procederá  a  realizar  la  correspondiente  propuesta  de  pago para ser enviada a la SG Retribuciones y SS. El 21/08/2020 se ha solicitado a la SG Informática la carga del primer  trimestre  de  2020, una  vez  subsanadas  las incidencias detectadas.

• Productividad  por objetivos: El  25  de  mayo  se  ha  recibido  informe  sobre  el  grado  de cumplimiento    de    objetivos, estando    pendiente    la convocatoria  de  Mesa  Técnica  de  estudio,  respecto  de  la cual  se ha  solicitado  a  los  miembros  de la  COMISE  que remitan sus propuestas antes de la celebración de la Mesa. 

• Productividad por objetivos enero 2019 (Acuerdo de Policía 2013): Al  calcular  la  parte proporcional  de  jornadas  en  cada  tramo  hay  distintos tramos  en los  que coinciden el número de jornadas, sobre todo  en  los  turnos  de  noche  por  tener  menor  número  de jornadas  en  cada  tramo.  Por  ello se  ha realizado una consulta  a  la  Subdirección  General  de  Retribuciones  a efectos de determinar cómo actuar.

AÑO 2020:

• Jornadas tipo 1 y tipo 1 noche: El  16  de  junio,  la  SG  de  Informática comunica que  se ha realizado la carga de las jornadas. Desde el 17/06/2020 hasta la fecha se han realizado comprobaciones en la carga de estas jornadas. Se han encontrado incidencias que están en vía de solucionar. Después  de  subsanar  las  deficiencias,  se  han  enviado a  la SG    Retribuciones y    SS las    propuestas    de    pago correspondientes   a   los   meses   de   enero   y   febrero  el 26/08/2020.  
  
• Jornadas tipo 2, 3 y 4: El 26/08/2020 se ha enviado a la SG de Retribuciones y SS las  propuestas  de  pago  correspondientes a  los  meses  de enero  y  febrero,  salvo  las jornadas  ampliadas tipo  2  del mes de enero, por un error en la carga, que será subsanado en septiembre. Actualmente   se   están   realizando   las   comprobaciones previas  a  la  carga  en  SAP  de  los  meses  de  marzo  y  abril, significando  que  se  han  detectado  un  gran  número  de incidencias  debidas  al  excepcional  contexto  (situaciones  de incapacidad  temporal  provisionales  que  aún  no  han  sido ratificadas) 

Estas son las consecuencias de firmar un acuerdo con el rechazo del 85% de la plantilla.

Los PERJUDICADOS: los componentes del Cuerpo de POLICÍA MUNICIPAL Y SUS AUXILIARES. ¿Los BENEFICIADOS? habrá que preguntárselo a las partes que lo firmaron.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL y el Sindicato P.L.A. ya advertimos que ese Acuerdo iba a tener multitud de incumplimientos y así ha sido; desde nuestra posición seguiremos reclamando por todas las vías posibles las irregularidades e incumplimientos que observemos.